参加第二届志愿服务暨志愿文化节总结（陈煜锋）

陈煜锋

参加第二届志愿服务暨志愿文化节总结（陈煜锋）

  今次能参加第二届广东公益志愿文化节活动，我感到十分荣幸和兴奋，同时也很感谢君临志愿者协会给予我信心和支持。今次广东公益志愿文化节活动历时3天。

  这次志愿者活动让我懂的许多，也认识更多的朋友，懂得了如何去做好一件事，帮助了他人，自己也收获了许多。这三天的时间里，我得到了成长了，我收获了快乐。这次活动是志愿者文化交流活动，大家从一开始就建立起融洽的关系，并在以后的交流中建立了深厚的友谊，为志愿团的发展壮大做出了努力。会展期间我们对君临协会进行了细致的讲解，把我们君临协会的特色平台“公益性的人力资源平台”介绍给他们。和他们的交流也学到了很多东西，总的来说，这次志愿活动非常成功。

  我作为君临志愿者协会其中的一员，结识了一帮有干劲、有能力的伙伴，认识了很多朋友，收获了很多宝贵的经验，留下了很多美好的回忆。经过了本次的志愿活动，我更加清晰的了解了志愿服务的内容，从活动中也看到了自己的不足和需要提高和改进的地方，能更好的进一步落实提高志愿组织成员参与交流与合作的能力。

  以下将从几个方面进行总结:

1、志愿组织是非营利性、服务性社团，必须有明确的组织性和纪律性：

这是因为志愿组织在成立以后，在很长一段时间都需要明确组织架构，分工明确，志愿者才能够找到自己的定位来发挥自己，不会在很大程度上束缚了大家的手脚，能各司其职、各尽所能。志愿者组织各部门明确以后，就能在以后的活动中完全调动大家的积极性，抓住办大型活动的机会来练兵，使刚加入的志愿者在活动中成长起来以致能够了解相关流程甚至独立完成类似工作，这点对志愿团的可持续发展是非常重要的。同时在活动当中还要严肃处理志愿者违反组织要求的行为，因为要有很好的纪律性，志愿者组织的发展才能长久。

  2、志愿组织是非营利性、服务性社团，必须使志愿者保持积极性、主动性：

谈到志愿者的积极性、主动性问题，我个人认为这是极其重要的一点，尤其是对我们这样的非营利性、服务性的组织而言。从组织自身的发展来讲，要使志愿者保持积极性，就必须建立相对完善的激励机制，表彰奖励能够把大家凝聚到一起的、积极参加活动的、表现优秀的志愿者，以此来激励更多志愿者积极参加活动，同时也要避免因为过分看重荣誉和奖励引起的组织不团结、不和谐的情况给组织的发展带来阻碍。要善于观察了解其他志愿者的情绪，并适时进行有效的调节，使大家能够积极有效地完成志愿任务。这里要非常重视自己谈话方式和语言，不能过激，否则不但起不到效果反而会影响组织的团结。

    最后，还要说明的是，虽然我们组织里面也有很多非常有能力的志愿者，但是往往是有些志愿者以自己有各种各样的“公务”为由而很少参与协会活动或者是不能为协会发挥自己的能力，这在其他志愿者眼里成了负面的效应。他们会认为这么有能力的志愿者都不参加活动或者不为活动做事，那自己又为什么做呢，长此以往，对协会的发展极为不利。因此，协会一定要“赏罚”分明，要建立很好的总结、批评和自我批评机制。

君临天下

交流能促进进步，进步就会让人看到希望，希望就如明灯----指引我们不断前行。